פירוק סולם הקידום המסורתי ופיתוחי ה-AI מביאים לייאוש תעסוקתי בקרב דור ה-Z. התסכול מוצא ביטוי ברדיקליזציה, אנטי-ממסדיות ושנאת האחר (היהודי) משני צידי המתרס הפוליטי.
בשיח האינטלקטואלי של 2026, תזת ה-"Elite Overproduction" ("ייצור עודף של אליטות") של פיטר טורצ'ין, שאותה אימץ ופיתח בהמשך הבלוגר והכלכלן נח סמית', הפכה למצפן המרכזי להבנת הרדיקליזציה בקרב צעירים משכילים.¹ טורצ'ין טבע את המושג עוד ב-2010, כשחזה שהעשור הבא יתאפיין באי-יציבות גוברת בארצות הברית; סמית', בפוסט מ-2025 שספג הד רחב, הציע לתרגם את התזה למונחים כלכליים עדכניים יותר: מחזור צמיחה ממושך מייצר ציפיות לניידות חברתית, וכאשר הצמיחה מאטה, בין אם בגלל מיתון ובין אם בגלל אוטומציה, נוצר פער חריף בין הציפיות למציאות. הקונצנזוס ברור: הבינה המלאכותית מאיצה את התהליך הזה, ויוצרת שכבה של צעירים מוכשרים אך חסומים, המהווים דלק לתנועות רדיקליות. אך היכן בדיוק מסתתרת הדינמיקה האופרטיבית? התשובה, כך אבקש לטעון, נמצאת בשינוי אדריכלי קונקרטי במבנה התאגידי: תהליך ה-Delayering, או "השטחה" של הפירמידה הארגונית.
מהפכת ההשטחה: לא רק פיטורים, אלא פירוק סולם הקידום
לא מדובר רק בביטול משרות זוטרות ("משבר הג'וניורים") או בחסימות לכניסה לענף מקצועות המחשב, אלא בפירוק ממשי של מדרגות הקידום שעליהן התבססה הקריירה התאגידית הקלאסית. שלוש דוגמאות ממחישות את קנה המידה של התופעה. אנדי ג'סי, מנכ"ל אמזון, פרסם בספטמבר 2024 תזכיר לעובדים שבו דרש מכל יחידה בכירה בחברה להגדיל ב-15% לפחות, עד סוף הרבעון הראשון של 2025, את היחס בין עובדים "תורמים ישירים" למנהלים.² אמזון עמדה ביעד הזה בעיקר באמצעות איחוד צוותים והורדת מנהלים בדרגה, ולא רק בפיטורים ישירים; אנליסטים של מורגן סטנלי העריכו שהמדיניות עלולה לייתר עד כ-13,800 משרות ניהול מתוך כ-105,000 שהיו קיימות בחברה. ג'ק דורסי, מייסד ומנכ"ל Block (לשעבר Square), הלך צעד אחד קדימה: לאחר שהחברה פיטרה כ-4,000 עובדים – כ-40% מכוח האדם שלה – בפברואר 2026, פרסם דורסי יחד עם רואלוף בותה משותפי סקויה קפיטל מסה בשם "מהיררכיה לאינטליגנציה", שבה נטען כי בינה מלאכותית יכולה להחליף כליל את תפקיד התיווך התקשורתי של מנהלי הביניים, ולצמצם את הארגון לשלושה תפקידים בלבד: תורמים ישירים, "אחראים ישירים" על תוצאה מוגדרת, ו"מאמנים-שחקנים".³
ג'יין פרייזר, מנכ"לית סיטיגרופ, הובילה כבר ב-2023 את הרפורמה הארגונית הגדולה ביותר בבנק מזה עשרים שנה: צמצום מדרגות הניהול מ-13 ל-8 וביטול כ-60 ועדות ניהול, מהלך שממשיך להיות מוצג בפרופילים עסקיים מ-2026 כגורם המרכזי בתפנית של הבנק.⁴ עבור דור ה-Z, הקריסה של שרשרת הקידום ,היעדר סולם ברור לטפס עליו בתוך הארגון, היא שמייצרת את החרדה המעמדית העמוקה ביותר, שכן היא פוגעת לא רק בשכר הנוכחי אלא בעצם הרעיון של מסלול קריירה. חשוב להדגיש: זו אינה תופעה מבודדת לשלוש החברות הללו. גם CVS Health קיצצה כשלושת אלפים משרות ניהול בסיבוב אחד.⁵ לאחרונה, חברת "מאנדיי" הישראלית-אמריקנית השלימה לאחרונה פיטרי רוחב הנהלתיים, שתוארו ע"י מנכ"ל החברה במכתב שכתב לעובדים שנעשה על מנת "כדי להתחרות ולנצח בשוק מתהווה זה, שבו היתרון מוענק לחברות שיפעלו מהר, מאנדיי מתאימה את המבנה הארגוני שלה למציאות החדשה".⁶ סקרים בקרב מנהלי משאבי אנוש מצביעים על כך שהשטחת ההיררכיה הפכה לאסטרטגיה רווחת ברחבי הכלכלה האמריקאית, ולא רק בענף הטכנולוגיה. כלומר, מדובר בשינוי מבני רחב, לא באירוע חד-פעמי בחברה זו או אחרת.⁷
את התופעה המצטברת הזאת אני מבקש להגדיר כאן, ולראשונה במאמר הזה, במסגרת המונח הפירמידה הנעלמה (The Vanishing Pyramid) שכן לא קריסה חד-פעמית של מבנה ארגוני זה או אחר, אלא היעלמות הדרגתית ושיטתית של עצם מנגנון הקידום ההיררכי שעליו נשענה הבטחת הניידות החברתית של הקפיטליזם התאגידי במאה העשרים. בניגוד ל"תקרת הזכוכית" המוכרת, המתארת חסם עליון קבוע וגלוי, הפירמידה הנעלמה מתארת תהליך אופקי ורוחבי: לא קצה הפירמידה נחסם, אלא השכבות האמצעיות שלה, אלה שאמורות היו לשמש מדרגות ליציבות כלכלית, המאפשרות היפרעות מחובות הלוואות הלימודים מחד ויכולת לרכוש בית בסביבה של שוק בו מחירי הנדל"ן והאינפלציה מאמירים, נמחקות אחת אחרי השנייה. מי שנכנס כיום למסלול קריירה תאגידי אינו נתקל בתקרה; הוא מגלה שהסולם שהיה אמור להוביל אליה פשוט חדל להתקיים. זהו, כך אבקש לטעון, המנגנון האמפירי המדויק שדרכו "ייצור עודף האליטות" של טורצ'ין מתממש הלכה למעשה בשנת 2026, לא מחסור בכישרון או בשאיפה, אלא היעלמות פיזית ומדידה של המדרגות שבאמצעותן כישרון ושאיפה היו אמורים להיות מתוגמלים.
"חיים עם ההורים": הקריסה האמפירית
כפי שדווח בהרחבה בעיתון פורבס בתחילת 2026, בוגרים טריים נתקלים בשוק עבודה שבו כמעט שליש מהמשרות ברמת הכניסה דורשות שלוש שנות ניסיון ומעלה, וכ-45% מהמעסיקים מודים כי הם מפרסמים "משרות רפאים" ללא כוונה ממשית לגייס אליהן.⁸ התוצאה מתועדת גם בנתונים כמותיים: לפי דוח של Realtor.com שפורסם ביוני 2026, כ-25.2 מיליון אמריקאים מתחת לגיל 35 התגוררו עם הוריהם ב-2025 – שיעור של כ-33%, הקרוב לשיא שנקבע בשנת המגפה 2020, וזאת חרף העובדה שרובם מועסקים.⁹ סקר של וולס פארגו שצוטט באותה כתבה מצא כי כ-64% מההורים לילדי דור Z בגילי 18–28 מדווחים שילדיהם עדיין נסמכים עליהם כלכלית, בין אם לדיור ובין אם לתמיכה שוטפת. השילוב בין חובות סטודנטים, שוק עבודה שמסרב להשקיע בהכשרת עובדים חדשים ומחירי דיור בלתי נגישים יוצר אצל צעירים משכילים תחושת בגידה מוסדית, תחושה שהם מתעלים, כך אטען בהמשך, ל-"פוליטיקה של שלילת הסדר הקיים", בין אם משמאל ובין אם מימין.
מבחן המציאות: לא סימטריה, אלא תהודה
כשבוחנים את תוצאות הפריימריז של יוני–אוגוסט 2026, מתברר שהביטוי הפוליטי של החרדה הזו אינו סימטרי, אך מקורו כן. בפריימריז של מדינת ניו יורק, במחוז ה-13 (NY-13), דריאליזה אווילה שבלייה, פעילה קהילתית וחברה בארגון הסוציאליסטים הדמוקרטים של אמריקה (DSA), הביסה בפריימריז של יוני 2026 את הקונגרסמן המכהן אדריאנו אספאיאט, שכיהן בתפקיד קרוב לעשור, ביתרון של כ-3.5 נקודות אחוז (49.4% מול 45.9%).¹⁰ שבלייה, שזכתה לתמיכת ראש עיריית ניו יורק זוהראן ממדני, תרגמה בהצלחה חרדת סטטוס כלכלית לניצחון אלקטורלי ממשי במחוז שכולל חלקים מהארלם, וושינגטון הייטס והברונקס הצפון-מערבי , אזור עם ריכוז גבוה של בוגרי השכלה גבוהה.¹¹
מה שבולט בניצחון הזה הוא לא רק העמדה האידיאולוגית של שבלייה, אלא התשתית הארגונית שעמדה מאחוריה: תמיכה מסודרת מצד ה-DSA שהוא הזרוע בתוך המפלגה הדמוקרטית של ארגון ה -Justice Democrats ומצד ראש העירייה המכהן ממאדני, שנישא בעצמו על גל סוציאליסטי/מרקסיסטי לתפקיד ראש העיר, יצר מנגנון מגויס שידע לתרגם חרדה כלכלית מפוזרת למאמץ הצבעה ממוקד וממושמע.¹² אך כדי להבין למה מועמדת שכזו עוררה לא רק התלהבות בקהל הצעיר אלא גם התנגדות עזה מהמיינסטרים האמריקאי, צריך להכיר את שבלייה לעומק, לא רק את תוצאת הקלפי. שבלייה, סטודנטית לדוקטורט בסוציולוגיה, נכנסה לפעילות פוליטית כסטודנטית באוניברסיטת קולומביה, שם ארגנה במסגרת התא הסטודנטיאלי "Students for Justice in Palestine", ומציינת כמקור השראה מרכזי את המסורת הרדיקלית השחורה, ובפרט את כתביהן של אנג'לה דייויס ואסאטה שקור. כיום היא עובדת כחוקרת בארגון הסנגוריה הציבורית Neighborhood Defender Service of Harlem וחברה בארגון הסוציאליסטים הדמוקרטים של ניו יורק. בסוף יוני 2026, ימים ספורים לאחר ניצחונה, חשף CNN חשבון טוויטר ישן ומחוק של שבלייה מהשנים 2020–2022, שכלל התבטאויות אוהדות כלפי מרקסיזם ודמויות סובייטיות ובהן לנין, לצד קריאה מפורשת "לתפיסת אמצעי הייצור" וקריאות לביטול המשטרה, בתי הכלא והגבולות. בציוץ אחר תיארה את ההבחנה בין קומוניזם, סוציאליזם ו"פנקייקס" כעניין סמנטי בעיקרו.¹³
כשנשאלה במפורש אם היא קומוניסטית, השיבה שבלייה בתקשורת שהיא אינה, אלא סוציאליסטית-דמוקרטית בלבד, הבחנה שמזכירה מועמדים כמו אלכסנדריה אוקסיו-קורטס, אך שמבקריה מסרבים לקבל בהינתן הרשומות ההיסטוריות של החשבון. המחלוקת החריפה ביותר סביב שבלייה, וזו שנוגעת ישירות לתזה שבמרכז מאמר זה, נסבה על יחסה לישראל. ב-8 באוקטובר 2023, יום אחד בלבד לאחר טבח 7 באוקטובר, השתתפה שבלייה בהפגנת "All Out For Palestine" בכיכר טיימס בניו יורק. העיתון Times of Israel תיעד את ההפגנה כאירוע שכלל בין היתר קריאות "התנגדות מוצדקת" ו"גלובליז את האינתיפאדה", לצד משתתפים שביצעו מחוות חיתוך גרון תוך אזכור מספר ההרוגים הישראלים שהיה ידוע באותו שלב. שבלייה צולמה חובשת כאפייה לצד שלט שהכריז כי "הציונות היא רצח עם".¹⁴ כשנשאלה על כך שוב ושוב במהלך הקמפיין, סירבה שבלייה להתנער מהשתתפותה בהפגנה, וטענה שהקריטריון הרלוונטי הוא המשפט הבינלאומי, שמגנה פגיעה באזרחים, לדבריה, אך גם מגן על "הזכות להתנגד". בראיון מעמיק במיוחד עם העיתונאי היהודי-פרוגרסיבי פיטר ביינארט, תיארה שבלייה את הציונות כאידיאולוגיה שיוצרת "היררכיה" שהיא מתנגדת לה מבחינה עקרונית, והשוותה בעקיפין בין רטוריקה ציונית לרטוריקה לאומנית אלימה, מבלי לגנות במפורש את הסיסמאות שהושמעו באותה הפגנה עצמה שבה השתתפה.¹⁵ התוצאה היא מועמדת שזכתה לתמיכה נלהבת בקרב צעירים מתוסכלים כלכלית, אך שהעמדות הפרטניות שלה , הן ביחס לרכוש פרטי והן ביחס לישראל, הן בדיוק מהסוג שהופך אותה, מנקודת מבטם של מתנגדיה, לדוגמה מובהקת לרדיקליזציה שהמאמר הזה מבקש להסביר, לא רק לתאר.
פלורידה: חרדה זהה, מנגנון פוליטי שונה ותיקון חשוב
בפלורידה, המועמד הרפובליקני לתפקיד המושל, ג'יימס פישבק, בנה קמפיין המכוון כמעט ישירות לאותה חרדה כלכלית: התנגדות לחברות נדל"ן של משקיעים שקונים בתי מגורים, ביטול מס הרכוש, והגבלת ויזות H-1B למהנדסים זרים (לדוגמא הודו) שתופסים את מקומות העבודה של האמריקאי מהצווארון הלבן ובוגר הקולג'. סקר דעת הקהל של אוניברסיטת צפון פלורידה מצא כי בעוד פישבק נמצא סביב 4% בלבד בממוצע הכללי, הוא זוכה לתמיכה של כ-32% מקרב בוחרי הפריימריז הרפובליקנים בגילי 18–32 ,לעומת פחות מ-1% מקרב בוחרים מעל גיל 55, פער דור שקשה למצוא לו אח ורע.¹⁶
סקר נוסף של Patriot Polling הראה אותו מוביל בקרב בני 18–29. ¹⁷ בעת כתיבת המאמר, כ-36 שעות לאחר סגירת קלפיות האמת, עולה כי בניתוח דאטה התחלתי של VoteHub, על בסיס תוצאות האזורים לפי גיל ממוצע של התושבים, פישבק השיג 30.8% מהקולות באזורים הצעירים ביותר,לעומת 32.6% לדונלדס.¹⁸ יש לציין שמדובר בנתונים חלקיים וראשונים בלבד, אך אשר מראים ביצועים גבוהים בהרבה מחלקו הכללי במדינה (כ-10.5%). כדי להבין מדוע צעירים נמשכים אליו, יש להקשיב לקולותיהם עצמם. דיווחי שטח מאירועי קמפוס בUCF ובFSU , שפורסמו בהרחבה בעיתונות, חושפים תחושת שיתוק כלכלי זהה לזו שתיארנו בקרב תומכי שבלייה. קיין מייסון הסביר "התלהבתי מכל מה שהוא אמר, במיוחד על היכולת לקנות נכס במדינת פלורידה… כי, אתם יודעים, כמו שההורים שלי עשו, וזה קשה יותר מאי פעם".¹⁹ ג'רמיה קימל (22) ניסח את הייאוש בצורה חדה עוד יותר: "אנחנו חיים עם ההורים. אנחנו לא רואים שום סוף באופק לכך שלא נצליח להחזיק בית. משהו חייב להשתנות". צ'ארלס מטקלף האשים את האליטות המוסדיות בכך שהן "מתמחרות בכוונה את הצרכים הבסיסיים מחוץ להישג יד".²⁰
הצעירים הללו מדברים על אותה קריסת סולם הקידום, אותה "פירמידה נעלמה", אותה תחושת בגידה מוסדית, רק שהפעם היא מתורגמת לרטוריקה של בדלנות, אנטי-גלובליזם והגבלת כוח התאגידים וההון הזר. הטענות של שימוש לא ראוי במשאבים ע"י פישבק שגם הפכו אותו ל –"תופעת רשת" הגיעו בצמידות לכך שהוא מהדהד את הדרישה, בתוככי המפלגה הרפובליקנית, להפסקת הסיוע החוץ לישראל, להעצמה של טענות על "רדיפת נוצרים בישראל" ולביקורת חריפה על בנימין נתניהו לאחד מעמודי התווך של הקמפיין, עמדה שהדהדה במיוחד בקרב צעירים רפובליקנים בקמפוסים, שהפכה אותו למועמד אנטי-ממסדי מובהק.²¹ כאן בדיוק נכנסת ההקבלה המטרידה לתמונת המראה שלו, המועמדת שמאל הצעירה, בת גילו הפרוגרסיבית מניו יורק -שבלייה: כמוה, גם פישבק מנתב את החרדה הכלכלית דרך שנאת יהודים/אנטי-ציונות. בעוד שבלייה ממסגרת את האנטי-ציונות כמאבק בהון גלובלי ובהיררכיה, פישבק מציג את ישראל ואת הסיוע האמריקאי לה כסמל של המערכת המנוכרת שגוזלת משאבים מ"אמריקה תחילה". הרטוריקה האנטי-ישראלית שלו משכה תמיכה מחוגי הימין הרדיקלי הדיגיטלי, מקמפוסים לאומניים ומ"גרויפרס", והפכה את הדרישה להפסקת הסיוע החוץ ולביקורת על נתניהו לכלי מרכזי לגיבוש זהות אנטי-ממסדית. זהו המכנה המשותף הקלאסי של תאוריית הפרסה (Horseshoe Theory) של ז'אן-פייר פאי: שני הקצוות, שמאל וימין, מזהים ביהודים/בישראל את "האחר" שמגלם את המערכת המנוכרת, בין אם כהון גלובלי ובין אם כקנוניה גלובליסטית.²²
סיכום: המכנה המשותף של הקצוות
כפי שהראה ההיסטוריון הצרפתי ז'אן פייר פאי בניתוחו הקלאסי לשפת המשטרים הטוטליטריים, זקוקות ל"אחר" שמגלם את המערכת המנוכרת ומספק הסבר מגובש לקריסה האישית. בשמאל הרדיקלי החרדה הכלכלית דיור בלתי אפשרי, שכר שלא מדביק את יוקר המחיה ומסלולי קידום שנעלמו מתועלת לעיתים קרובות לאנטי ציונות כביטוי סמלי למאבק בהון גלובלי ובאליטות. בימין הרדיקלי אותה חרדה עצמה מתועלת לקונספירציות על קנוניות השולטות בפיננסים במוסדות ובהגירה. זהו המכשיר האידיאולוגי שדרכו הצעיר המשכיל והמתוסכל מפרש את קריסת מסלול הקריירה שלו לא ככישלון אישי או תוצאה של שינויים מבניים בשוק העבודה אלא כתוצאה של כוחות חיצוניים מכוונים.
הניתוח שהוצג כאן הוא יישום אמפירי של מושג ה Elite Overproduction של פיטר טורצ'ין על זירה קונקרטית ומדידה פירוק המדרגות התאגידיות באמזון ב Block ובסיטיגרופ שבו דורות של בוגרי אוניברסיטאות מוצאים את עצמם תקועים בשכבות הביניים או מחוץ למשחק לחלוטין. בפלורידה ובניו יורק בפריימריז של 2026 התגלם התהליך הזה בקלפיות עצמן. הפער הדורי והמרחבי הזה שנצפה גם בעיירות הקמפוסים של פלורידה אצל מועמד שמרן, גם משתקף במקביל בצד השמאלי של המפה, באותו חתך הגיל בעיר ניו יורק בקרב הצעירים הליברלים. אם יש תרומה ממשית לדיון האינטלקטואלי של 2026 היא ההבנה שהמשבר כבר כאן לא בתיאוריה אלא בתוך משרדי עמק הסיליקון ובנייני הבנקאות של וול סטריט והוא מתורגם לזעם בקלפיות בטלהסי בטמפה ובמנהטן כאחד משני צידי המתרס כאחד. ללא שיקום ממשי של החוזה החברתי שמבטיח לצעירים משכילים מסלול קידום כלכלי ותעסוקתי בר קיימא במעלה הפירמידה, ישאר המודל של "הפירמידה הנעלמה" כדלק בעירה לרדיקליזציה דו צדדית שמערערת את המרכז הפוליטי ומזינה את שני הקצוות, בו זמנית, תוך שימוש בכלים הדמוקרטיים עצמם, שעוברים דרך פריימריז דלי עניין ציבורי והשתתפות מועטה, היכולת לחופש התאגדות וגיוס דיגיטלי במרחבי הרשתות החברתיות, תוך שימוש במסרים פופליסטיים, כדי לרוקן את המרכז מבפנים.
הערות שוליים:
¹ Peter Turchin, "Political instability may be a contributor in the coming decade," Nature 463: 608 (2010), www.nature.com/articles/463608a ; Noah Smith, "The Elite Overproduction Hypothesis," Noahpinion (blog), July 4, 2025, www.noahpinion.blog/p/the-elite-overproduction-hypothesis-994.
² Andy Jassy, "Message from CEO Andy Jassy: Strengthening Our Culture and Teams," About Amazon, September 16, 2024, www.aboutamazon.com/news/company-news/ceo-andy-jassy-latest-update-on-amazon-return-to-office-manager-team-ratio.
³ Emily Mason, "Block's Dorsey Outlines AI-Powered Vision to Cut Middle Managers," Bloomberg, March 31, 2026, www.bloomberg.com/news/articles/2026-03-31/block-s-dorsey-outlines-ai-powered-vision-to-cut-middle-managers.
⁴ Shruti Tripathi Chopra and Paul Clarke, "'I'm Not Ruthless, but I'm Damn Tough': Citigroup CEO Jane Fraser on Bank's Radical Overhaul," Financial News London, August 5, 2026, www.fnlondon.com/articles/im-not-ruthless-but-im-damn-tough-citigroup-ceo-jane-fraser-on-its-radical-overhaul-c8828593.
⁵ Aislinn Murphy, "Struggling CVS Slashing Nearly 3K Jobs: 'Industry Faces Continued Disruption,'" New York Post, October 1, 2024, nypost.com/2024/10/01/business/cvs-slashing-nearly-3000-jobs-in-cost-cutting-drive/.
⁶ "מאנדיי מפטרת 20% מהעובדים – כולל בישראל" [Monday Lays Off 20% of Employees – Including in Israel], Mako, July 22, 2026, www.mako.co.il/nexter-news/Article-b19b54fed098f91027.htm.
⁷ Jen Colletta, "'Great Flattening' Is Shrinking Management Without Preparing Those Who Remain," HR Executive, August 20, 2026, hrexecutive.com/great-flattening-is-shrinking-management-without-preparing-those-who-remain/.
⁸ Colleen Batchelder, "The Entry-Level Hiring Crisis Is Getting Worse In 2026," Forbes, January 5, 2026, www.forbes.com/sites/colleenbatchelder/2026/01/05/the-entry-level-hiring-crisis-is-getting-worse-in-2026/.
⁹ "The Crowded Nest: More Adults Are Living With Their Parents," Realtor.com Economic Research, June 18, 2026, www.realtor.com/research/adults-living-with-parents-june-26/.
¹⁰ "Darializa Avila Chevalier: Pro-Palestinian Doctoral Student Steps into Politics with 'Faith in the Future,'" The Guardian, June 24, 2026, www.theguardian.com/us-news/2026/jun/24/darializa-avila-chevalier-win-new-york.
¹¹ Lesley Cosme Torres, "PRIMARY RESULTS: Darializa Avila Chevalier Wins NY-13, Alexandria Ocasio-Cortez Re-elected to NY-14, Ritchie Torres Re-elected to NY-15," PoliticsNY, June 24, 2026, politicsny.com/2026/06/24/primary-results-darializa-avila-chevalier-wins-ny-13-alexandria-ocasio-cortez-re-elected-to-ny-14-ritchie-torres-re-elected-to-ny-15/.
¹² Joe Hong, Walter Wuthmann, and Brigid Bergin, "Voter Data Shows Lower Turnout, but Pockets of Engagement Boosted Insurgent Candidates," Gothamist, June 25, 2026, gothamist.com/news/voter-data-shows-lower-turnout-but-pockets-of-engagement-boosted-insurgent-candidates.
¹³ Andrew Kaczynski, "Deleted Tweets on Darializa Avila Chevalier's Account Had Favorable References to Communist Leaders and Marxism," CNN, June 29, 2026, edition.cnn.com/2026/06/29/politics/darializa-avila-chevalier-communism-tweets.
¹⁴ Luke Tress, "Mamdani-backed Congress Candidate Defends Joining Oct. 8 Rally Celebrating Hamas Atrocities," The Times of Israel, June 5, 2026, www.timesofisrael.com/mamdani-backed-congress-candidate-defends-joining-oct-8-rally-celebrating-hamas-atrocities/.
¹⁵ Grace Gilson, "NY Congressional Candidate Darializa Avila Chevalier Doubles Down on Attending Oct. 8 Pro-Palestinian Rally," Jewish Telegraphic Agency, July 10, 2026, www.jta.org/2026/07/10/ny/ny-congressional-candidate-darializa-avila-chevalier-doubles-down-on-attending-oct-8-pro-palestinian-rally.
¹⁶ Tristan Wood, "How James Fishback Is Reaching Gen-Z Men in Republican Gubernatorial Race," WUSF, February 28, 2026, www.wusf.org/politics-issues/2026-02-28/how-james-fishback-is-reaching-gen-z-men-in-republican-gubernatorial-race.
¹⁷ Patriot Polling, "Florida Governor Republican Primary Poll," Decision Desk HQ, January 19-29, 2026, data.ddhq.io/polls/2026/02/02/Patriot-Polling-Florida.
¹⁸ Zachary Donnini, "Donalds dominated older precincts, while Fishback ran stronger in younger ones," X, August 19, 2026, x.com/ZacharyDonnini/status/2089923961060483407.
¹⁹ Shore, Jake, and Carlton Gillespie. "Why young Floridians are drawn to James Fishback's campaign." Miami Herald, July 20, 2026. www.miamiherald.com/news/politics-government/state-politics/article316577925.html
²⁰ Goldberg, Michelle. "I Went to Florida to See the 31-Year-Old Candidate Thrilling Gen Z. We're in Trouble." The New York Times, March 12, 2026. www.nytimes.com/2026/03/12/opinion/james-fishback-gen-z-republican-florida.html.
²¹ "From Bethlehem to Florida: Israel's Treatment of Christians Enters US Political Debate," Palestine Chronicle, April 1, 2026, www.palestinechronicle.com/from-bethlehem-to-florida-israels-treatment-of-christians-enters-us-political-debate/.
²² Jean-Pierre Faye, Le Siècle des idéologies (Paris: Pocket, 2002)